Die Jugend annehmen – und gemeinsam weiterbilden!

Viele Unternehmen beklagen die mangelhafte Qualifikation von Jugendlichen nach der Pflichtschule. Auch um die Umgangsformen sei es schlecht bestellt und das Interesse an beruflichen Tätigkeiten sei generell überschaubar. Warum wir in Zeiten einer demografisch sinkenden Anzahl an Jugendlichen und steigenden Anzahl an in die Pension wechselnden Mitarbeitern nicht auf Veränderungen von außen warten können, darüber schreibt Robert Frasch in diesem Beitrag im STANDARD.